Hallo, mijn naam is Huib Schoots. Deze pagina is mijn alternatieve CV. Mijn traditionele CV vind je hier. Op deze pagina lees je wat ik belangrijk vind.
Huib in een paar woorden: humanistisch, open, direct, creatief, ideeëngenerator, resultaatgericht, humor, probleemoplosser, nieuwsgierig, confronterend, kritisch denker, gepassioneerd en energiek, levenslange leerling, ondernemend, analytisch en continue (wereld)verbeteraar.
Wat ik professioneel doe in een paar woorden: Quality Coach, Agile Expert, Change Maker, Product Improver, Problem Solver, Tester, Scrum Master
Mijn persoonlijke missie: betere mensen en softwarekwaliteit maken door
Verbinden – Innoveren – Faciliteren – Coachen – Activeren – Lesgeven
Mijn passies in een paar kernwoorden
Alles wat ik doe, doe ik met passie. Mijn drijfveer is energie en passie. Ik heb uitdaging nodig om me prettig te voelen. Tel daarbij op dat ik goed wil worden in vrijwel alles wat ik doe. Niet zomaar goed, maar de allerbeste. Dat alles maakt dat mijn omgeving soms last van me heeft. Want ik wil altijd meer, beter en anders. Gelukkig voor mij, heb ik een bovengemiddeld energie niveau en dat helpt mij om te doen wat ik doe. Deze video van Steve Jobs vat samen hoe ik werk.
Ik ben nieuwsgierig. Dat is een belangrijke eigenschap voor een software tester. Richard Feynman, de nobelprijswinnaar was een “tester”, alhoewel hij natuurlijk officieel wetenschapper was. In deze video “The pleasure of finding things out” gaat hij in op zeker weten en twijfel (vanaf 47:20). Kritisch denken over zaken is belangrijk!
Door mijn nieuwsgierigheid, wil ik altijd alles weten. Maar dat heeft een groot voordeel: ik wil me continue ontwikkelen, continue leren. Het mooie van mijn vak is dat het als het ware betaald leren is: coachen is mensen leren leren en testen is het verzamelen van informatie over dingen die belangrijk zijn. Ik lees graag en ik lees veel. Ook vraag ik regelmatig om feedback op mijn werk. Zo ontdek ik nieuwe dingen en ontwikkel ik mezelf continue. De laatste tijd heeft coachen en experimenteel leren mijn bijzondere aandacht. Ik schreef ook een column over experimenteel leren. Als het over leren gaat, komen twee fantastische TED-video’s in me op: “Schools kill creativity” en “building a school in the cloud“.
Mensen zijn waar het in mijn werk om draait. Zo leerde ik na jaren dat kwetsbaarheid een krachtig middel is, in plaats van een zwakte. Ook leerde ik meer over leiderschap. De Ted Talk “how great leaders inspire action” van Simon Sinek is tot de dag van vandaag een grote inspiratiebron voor me. Net zoals de speech van Steve Jobs: “How to live before you die“. Mensen zijn een bron van inspiratie en ik leer in ieder project weer van de mensen die ik ontmoet.
Om iets echt te snappen, moet je het aan een ander kunnen uitleggen. Dat vertelde mijn wiskundeleraar op de middelbare school al en hij had gelijk. Testtechnieken bijvoorbeeld begon ik pas echt te doorgronden, toen ik ze in cursussen moest uitleggen en de cursisten er slimme vragen over gingen stellen. Kennisdelen is een essentieel onderdeel van mijn werk. Ik sta graag voor de klas en spreek regelmatig op conferenties.
Ik ben een ondernemend type. Ik regel graag dat zaken op rolletjes lopen. Ik wacht niet af totdat zaken gebeuren, maar zorg proactief dat het voor elkaar komt. Ook in mijn werk pak ik, indien nodig, een coördinerende rol. Al sinds mijn jeugd draag ik de geuzen-naam regelneef. Wat er ook geregeld moest worden, Huib regelde het.
Wie ben ik professioneel?
Ik heb veel nationale en internationale ervaring op het gebied van softwareontwikkeling. Ik ben expert op het gebied van softwarekwaliteit en testen en heb diepgaande kennis van en ervaring met agile werkwijzen, coaching, project- en testmanagement en verandertrajecten. Ik ben één van de vijf Rapid Software Testing trainers in de wereld en ben een graag geziene gast op conferenties en heb ruimschoots ervaring met het geven van presentaties, workshops en trainingen.
Ik geloof dat persoonlijk leiderschap en samenwerken op de werkvloer uiteindelijk het verschil maakt. Ik help daarom mensen en teams te doen waar ze goed in zijn; door ze in hun kracht te zetten en het teamwerk continu te verbeteren. Het oplossen van problemen en samen met betrokkenen de afgesproken doelen bereiken, staan voor mij centraal. Mijn hands-on mentaliteit, proactieve en ondernemende instelling, gedrevenheid en communicatieve vaardigheden, stellen mij in staat om (complexe) projecten tot een succes te maken.
De kwaliteit van software is cruciaal. In een test en kwaliteitsrol focus ik graag op integrale kwaliteitsaanpak. Als mentor en coach help ik mensen en teams effectief leren en continue ontwikkelen met aandacht voor duurzaam aanpassingsvermogen dat leidt tot het verbeteren van (team)resultaten en werkwijzen. Hiermee kunnen ze meer klantwaarde realiseren. Samen scheppen de voorwaarden om talenten te ontplooien en werk te laten aansluiten bij persoonlijke drijfveren.
Ik ben altijd op zoek naar interessante uitdagingen waarin ik iets nieuws kan creëren of kan helpen verbeteren. Ik bedenk, leer, implementeer en verbeter graag. Ik kan een complex test project managen, meerdere teams coachen, maar sta ook graag met mijn poten in de modder als scrum master of tester.
Werkervaring
April 2019 – heden: Agile & test consultant bij De Agile Testers
- Kwaliteit coach bij CBS
- Kwaliteit coach bij Jewel
- Agile coach en scrum master bij PGGM
- Trainer Rapid Software Testing
Feb. 2014 – maart 2019: Senior testconsultant bij Improve Quality Services
- Agile coach en scrum master bij PGGM
- Agile coach bij Océ
- Agile coach bij Tata Steel
- Trainer Rapid Software Testing
- Testcoach bij ING
- Testadviseur bij Nasdaq
- Interim Manager bij Stater
- Testadviseur en coach bij RES
- Testadviseur bij CZ
Nov. 2012 – Jan. 2014: Agile testconsultant bij codecentric Nederland BV
- Testadviseur bij CZ
- Testcoördinator, tester en coach bij Isala Ziekenhuis
- Adviseur testautomatisering en scrum master bij ING
Jul. 2010 – Okt. 2012: Teammanager en Lead Test Analyst bij Rabobank International
- Dagelijks management van een team met vijftien testers, twee release managers en een environment manager
- Adviseren over en uitdragen van de testpolicy, het testproces, test verbeterinitiatieven en andere test gerelateerde zaken.
2006 – 2010: Unitmanager en testconsultant bij Polteq
- Dagelijks management van de Polteq vestiging in Dordrecht.
- Diverse opdrachten bij o.a. Kas Bank, TNT Post, Consumentenbond, Norfolkline, T-Mobile, Free Record Shop, Nétive Staffing Software Solutions, RPM Car, IAK en Florence.
2005 – 2006: Testmanager bij VX Company
- Testmanager bij Postcode Loterij
- Testmanager bij Telegraaf Media Groep
1996 – 2005: Developer, Tester en Testmanager bij CMG (later LogicaCMG, nu CGI)
- Diverse opdrachten bij o.a. H3G in Hong Kong, Thailand, Australië, Engeland en Zweden, Global Services Duitsland, België, Oostenrijk, Delta Lloyd, Fortis, KPN, T-Mobile, Rabobank, UPC en Dienst Omroepbijdragen.
Presentaties
Kijk hier voor de workshops, presentaties en keynotes die ik op conferenties heb gedaan.
Publicaties
Co-auteur van het boek “Bepaal je koers! Toekomst en Trends in testen”, TestNet, 2012- Co-auteur van Orange Book “Testing & Quality” voor ING, 2016
- Mijn blog is hier
- Voor andere publicaties kijk hier
Extracurriculair
- Winnaar van “Most Influential Agile Testing Professional Person” Award in 2017 op Agile Testing Days.
- Mede-oprichter en lid van DEWT (Dutch Exploratory Workshop on Testing)
- Black Belt in de Miagi-Do School of Software Testing
- AST en Testnet lid
- Voormalig mentor bij Speak Easy
- Voormalig life coach in Den Bosch en Amsterdam
- Voormalig Mentor van het STEP programma van Per Scholas
- Voormalig bestuurslid en lid van de evenementen commissie van TestNet
- Voormalig lid van de werkgroep training en coaching van TestNet
Persoonlijk
Ik woon in bourgondisch Den Bosch. Een prachtige stad met een dorps karakter en gezellige winkels, restaurants en cafés maar ook veel natuurgebieden op loopafstand van het centrum (de Bossche Broek, de Gement) is het een prachtige plaats om te wonen.